El Senado de la República ha puesto sobre la mesa una propuesta que busca transformar radicalmente una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores mexicanos. La iniciativa, impulsada por la bancada de Movimiento Ciudadano, propone reformar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo para establecer un sistema de aguinaldo progresivo. El objetivo es que el monto de esta prestación deje de ser fijo y aumente de manera gradual conforme a los años de servicio, permitiendo que los empleados con mayor antigüedad alcancen un pago de hasta 30 días de salario, duplicando el mínimo legal vigente.
De acuerdo con el esquema planteado en la iniciativa, la progresión se estructuraría de la siguiente manera: durante el primer año de servicio, se mantendría el mínimo actual de 15 días. Sin embargo, entre el segundo y tercer año, el beneficio subiría a 20 días; entre el cuarto y quinto año a 25 días; y finalmente, a partir del sexto año de antigüedad, el trabajador tendría garantizado un aguinaldo de 30 días de salario. Los legisladores argumentan que el estándar de 15 días ha permanecido estático durante décadas y ya no responde a las necesidades económicas ni al costo de vida de las familias mexicanas en 2026.
Actualmente, la reforma se encuentra en etapa de discusión en comisiones legislativas. Aunque todavía no ha sido aprobada para su implementación inmediata, su avance representa un paso significativo en la agenda de derechos laborales en México, sumándose a otros cambios recientes como el aumento en los días de vacaciones. De aprobarse, esta medida no solo fortalecería el poder adquisitivo de los trabajadores con trayectoria en una misma empresa, sino que también funcionaría como un incentivo para reducir la rotación de personal y reconocer la lealtad laboral en el sector formal.
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