Los equipos de la Premier League inglesa han dado un paso significativo hacia la implementación de un tope salarial tras votar a favor de desarrollar un plan que regularía los salarios de sus plantillas.
La propuesta recibió un respaldo mayoritario durante la votación llevada a cabo este lunes, lo que lleva a la liga a realizar análisis legales y económicos para establecer un modelo que limite los sueldos en función de los ingresos del club.
La asamblea general de la Premier League tendrá la última palabra sobre la medida en junio. De ser aprobada, las nuevas normas entrarían en vigencia para la temporada 2025/26.
Sin embargo, la votación no fue unánime. Manchester United, Manchester City y Aston Villa expresaron su oposición al tope salarial, mientras que el Arsenal optó por abstenerse.
Los clubes más pequeños han criticado las reglas actuales, argumentando que favorecen a los equipos con mayores ingresos. La propuesta contempla limitar no solo los salarios de los jugadores, sino también los precios de los traspasos y las comisiones de los agentes.
Aunque los detalles finales aún deben definirse, se plantea permitir que los clubes sin participación en competiciones europeas gasten hasta el 85 % de sus ingresos en salarios, reduciéndose al 70 % para los equipos europeos, en consonancia con las reglas del ‘fair play’ financiero de la UEFA.
Para evitar que los clubes más ricos se beneficien en exceso, se contempla establecer un “anclaje” que regule el tope anual, vinculando el límite salarial al club de la Premier que menos dinero reciba por derechos televisivos.
