El debate sobre la reducción de la jornada laboral en México avanza y podría transformarse en una realidad próximamente. La propuesta plantea disminuir la carga semanal de trabajo de 48 a 40 horas, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los empleados y garantizar más tiempo de descanso.
Se espera que el Congreso discuta la reforma en febrero de 2025. De ser aprobada, los esquemas laborales podrían reorganizarse en tres modalidades principales:
Cinco días de trabajo con jornadas de ocho horas, dejando libres sábado y domingo.
Cuatro días de trabajo con jornadas de diez horas, para tener un fin de semana largo.
Seis días de trabajo con jornadas de 6.5 horas, reduciendo la carga diaria sin alterar el número de días laborables.
Las pequeñas y medianas empresas (PyMEs) podrían enfrentar desafíos para reorganizar turnos y mantener la productividad. Sectores con horarios extendidos, como fábricas, hospitales y comercios, también podrían verse afectados. Sin embargo, la medida beneficiaría a millones de trabajadores al promover una mejor conciliación entre la vida personal y profesional.
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