La reforma conocida como “Ley Silla” fue publicada en el Diario Oficial de la Federación, otorgando a los trabajadores el derecho a asientos durante su jornada laboral.
Entre las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo, se destaca que los empleadores deben proveer sillas con respaldo para permitir el descanso, ya sea durante el desempeño de sus funciones o en pausas programadas. Además, se prohíbe que los empleados permanezcan de pie todo el tiempo o que sean obligados a sentarse sin necesidad.
La reforma, aprobada en octubre de 2024, entrará en vigor 180 días después de su publicación. Las empresas tendrán el mismo periodo para ajustar sus normativas internas.
#LeySilla #DerechosLaborales #ReformaLaboral
